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当直と時間外勤務

当直は軽作業です、郵便物を受け取るくらいの仕事です。時間外勤務は一日8時間勤務の延長なんです。医師の当直は以前から指摘されていますが実態は患者さんを診察しており平常の勤務となんら変わりません。当直は療養病棟だって時間外勤だと思います。県立奈良病院の訴訟で奈良県が控訴したのは最高裁が破棄しているのに摩訶不思議です。これはおそらく医師の当直が時間外勤務になれエバ勤務医の給与が上がり全国の自治体病院の財政へのへの影響が大きすぎるからでしょう。元々官公立病院は赤字を垂れ流しています。民間ができないことを官公立が不採算部門はすべてカバーしているという発想です。官公立病院も休職をはじめアウトソーシングが進んでいますがまだまだ経費削減の余地はあるのではないでしょうか?私たちが出務する休日診療者なんて行きたくて出務するのでない医師会から言われていっている。7日に一日の休日を9時間も過ごすんですよ。休日手当の感覚が出いけば1.35倍の時給をいただけないといけない。到底そんなにいただいていない。割増は二十就業の場合後からの事業所つまり休日夜間急病センタ‐が1.35支払うべき問題です。問題は大きい。休日夜間急病センターには信頼もくそもない色々な患者さんがお越しになります。しかし、基本の給与がはっきりしないからまた問題は複雑である。