姫路眼科　西川クリニック　院長ＢＬＯＧ

ハローワークの方から西川クリニックの求人票が好評なんです。久しぶりに求人をだしたら窓口の方からすべての事業所がこのような求人票になることを目指していますといわれました。何がよいか?条件明示が詳しいことです。ところで電話で対応していますと正職員とパートタイム労働者を誤解しておられるかたがおられ様です。社労士さんの話では短時間労働者をパートと定義しますとのことでした。つまり期間の定めのある契約を行うと契約更新の有無を明示しないといけない。機関の定めがある契約とは何月何日まではきますよということを意味します。契約満了に伴い仕事が見つかったら明日から来ませんというのは契約ではない。始業就業の時間とは私のクリニックでは８時４５分から１８時１５分で休憩をはさみます。つまり、時間有給とかは明示していなければパートだから午前中だけとか勝手に自己判断しては契約の債務不履行に当たる。わたくしのクリニックの場合は午前中だけの人は要らんということです。午後だけの医療事務って兼業して稼ぎたい方ぐらいでしょうかねえ。通し勤務にしないと午後の人は確保できません。或いは正職員を採用するか？ただし、正職員の医療事務を求めるところの業務内容は厳しいようです。あなたならどちらですか?もうすぐ当直を切り上げクリニックへ帰りますよ。夜間の外来は喘息発作一名です。当直明けで夕方まで働くのは医師の世界では当たり前です。診察にお越しくださいね。今日は祭で暇でしょう。いつも暇になりました。