姫路眼科　西川クリニック　院長ＢＬＯＧ

過重労働はなぜいけないか？睡眠が減るからという内容を昔習いました。不眠はうつの初発症状の可能性があります。不眠から食欲不振そしてうつ最悪自殺となれば大手企業は安全配慮義務違反で訴訟になる。更には睡眠不足は血圧などメタボに作用し心血管や脳血管エベントの発症を増やす。これも安全配慮義務違反と健康配慮*-義務違反で経営者は訴訟の対象になる。安全配慮義務違反は２００８年施行の労働契約法５条に基づきます。居酒屋経営の参議院議員のところが昨日の新聞で入社二年の女性正職員が１４０時間超の一か月の労働で自殺し訴訟になっていました。面接に今週も昼休みお越しです。皆さん労働安全衛生法６６条の９の努力義務である８０時間超えが多い。然し法的義務である労働安全衛生法６６条の８の１００時間超もおられます。昨日もお二人面接しましたが若いからお元気そうでした。疲れは蓄積します。よく言われることは労働問題で法律は最低のものと言われます。しかし、過度に日本では規制がかかっています。したがって企業は製造部門をどんどん海外へ移転させます。まさに悪循環です。８０時間や１００時間は医療など特例措置事業所や変形労働時間制であっても同じである。