姫路眼科　西川クリニック　院長ＢＬＯＧ

働く人の健康を守るストレスチェックテストが平成２７年１２月からいよいよ始まることをご存知でしょうか。ストレスチェックテストは労働者のメンタル不調を防ぐため職業性ストレス簡易調査票を使用するテストだそうです。ストレスチェックテストは従業員５０人以上の産業医選任義務がある企業で義務が生じます。５７項目を４段階に分けて回答します。４段階とはそうだ、まあそうだ、やや違う、違うの４つです。ストレスチェックテストは産業医の訴訟リスクが上がる制度です。自覚的なことを記載するから労働者は正直に記載するとは限らないからです。私の関与するところはかなり凄い企業です。衛生委員会の講義内容は年間で決められている。衛生委員会の討議内容は多岐にわたる。一定以上のストレスを抱えていることになると面接指導を労働者は受けることができます。自分自身のストレスに気づくことが可能になります。仕事のストレス、心身のストレス反応、周囲からのサポート、満足度の各項目について調べることになります。５７項目には職場の要因に関するものが少ないそうです。しかし完全なものにするには２００項目必要だそうです。